Obszary szkoleniowe:

• psychologia podejmowania decyzji.
• komunikacja w zarządzaniu i sprzedaży,
• motywacja i nawyki.

Współpraca:

Bezpośrednia z Klientem:

• realizuję warsztat samodzielnie lub we współpracy z innymi sprawdzonymi trenerami,
• realizuję badanie potrzeb szkoleniowych,
• organizuję miejsce zgodnie z sugestiami klienta (hotel, sala szkoleniowa, catering).

Pośrednia z firmami szkoleniowymi:

• realizacja wybranego modułu szkoleniowego,
• przygotowanie programu i materiałów.

Skontaktuj się i wyślij zapytanie ofertowe!

Metoda:

Rób rzeczy tak dobrze, że inni będą chcieli to zobaczyć jeszcze raz i przyprowadzą do Ciebie swoich przyjaciół.
– Walt Disney

W pracy szkoleniowej posługuję się metodą TROP, której główne filary to:

• nauka w działaniu,
• praca na mocnych stronach,
• praca na tu i teraz,
• podejście systemowe,
• współpraca oparta na empatii.

Moje doświadczenie:

• 4 lata pracy jako coach i trener wewnętrzny,
• Ukończona Szkoła Trenerów TROP,
• Certyfikat Noble Manhattan Coaching,
• ponad 150 przeprowadzonych sesji coachingowych,
• ponad 1000 godzin szkoleń/warsztatów grupowych,
• ponad 10 lat pracy w instytucjach finansowych, w tym 8 na stanowiskach menadżerskich.

Co mówią zadowoleni klienci?

Prowadzoący szkolenie wykazał się szeroką wiedzą, a szkolenie zostało przeprowadzone zgodnie z dostosowanym do potrzeb uczestników programem. Sposób prowadzenia zajęć, przekazania wiedzy oraz kontakt prowadzącego z grupą cechował pełen profesjonalizm i wysoki poziom merytoryczny.
Referencje

Andrzej Jurczewski
dyrektor Centrum Szkolenia Zwodowego INFO BAZA