Czym jest coaching
i czego się możesz spodziewać?
i czego się możesz spodziewać?
Coaching nastawiony jest na realizację celu.
Coaching opiera się na założeniu, że utarte schematy i nawyki działania utrudniają lub wręcz uniemożliwiają nam samodzielne znalezienie rozwiązania (osiągnięcie celu). I tu pojawia się miejsce dla mnie.
Pomagam klientowi poszerzyć spektrum możliwości i pójść do przodu w pracy, życiu osobistym, sporcie itp.
Pomagam odkryć strategie sukcesu stosowane przez Ciebie lub wyeliminować strategie porażki.
Pomagam spojrzeć szerzej na sytuację, zdefiniować problem, ustalić plan działania, uzupełnić niezbędne kompetencje.
Nad czym możemy pracować?
Coaching operacyjny
definiowanie i realizacja celów biznesowych, podtrzymywanie motywacji, twórcze podejście do problemów.
Coaching kompetencyjny
organizacja procesu nabywania nowych kompetencji, trening umiejętności handlowych i szefowskich.
Coaching psychologiczny
zmiany na poziomie postaw, nawyków i schematów myślowych szczególnie tych, które wpływają na Twoje działania biznesowe.
Jak będziemy pracować?
W swojej pracy wykorzystuję swego rodzaju rozwojowe MMA. Korzystam ze wszelkiej dostępnej wiedzy i doświadczenia, zarówno swojego jak i klienta.
Organizuję proces w taki sposób, żeby dostarczyć potrzebnej wiedzy, skłonić do refleksji i przeprowadzić trening niezbędnych umiejętności.
Coaching Next Level
Opinie klientów
Współpraca z Rafałem, zarówno jako z trenerem, ale też z coachem, była dla mnie czymś wyjątkowym. Rafał jest osobą posiadającą bardzo szeroką wiedzę z wielu obszarów, co powoduje, że masz poczucie pełnego zaopiekowania i kompleksowości udzielanych odpowiedzi i wyjaśnień. Dla mnie bardzo ważne (również podczas sesji coachingowych) było dostosowywanie formy komunikacji do odbiorcy. Dzięki temu szybciej zbudowałem zaufanie do Rafała i przeszedłem na wyższy poziom otwartości komunikacji. Dla mnie Rafał jest profesjonalistą w każdym calu i bez żadnych wątpliwości mogę polecić współpracę z nim.
Radosław Pałecz, Delivery Manager at PGS SoftwareRafał przygotowywał oraz prowadził szkolenia i coachingi dla kierowników wyższego szczebla działu operacyjnego, którym zarządzam. Sam również byłem uczestnikiem kilku prowadzonych przez niego warsztatów. Wszystkie zostały ocenione bardzo wysoko i przez moich pracowników i przeze mnie. Za niezwykle cenną uważam umiejętność przełożenia przez Rafała wiedzy teoretycznej na praktyczną. Moi ludzie wychodzili ze spotkań z Rafałem bogatsi o nowe rozwiązania gotowe do zastosowania w codziennej pracy. Z doświadczenia wiem, że nie każdy trener to potrafi.
Krzysztof Szeszuła, Dyrektor w Everest Finanse
